ارزشیابی کیفیت در آموزش عالی
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 210
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_EDCBM-1-1_004
تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1402
چکیده مقاله:
کیفیت
امروزه در راس امور سازمانها قرار دارد وبهبود کیفیت از دغدغه های اصلی آنها است .
شناسایی نقاط ضعف وقوت ، تشخیص فرصتها وتهدیدها و تلاش برای بهبود وضع موجود
ورسیدن به وضع مطلوب وکسب جایگاه برتر از اهم وظایف سازمانها از جمله دانشگاهها می باشد . بهبود مستمر کیفیت نیاز مند ارزشیابی
مستمر می باشد. نظام دانشگاهی بایستی به طور مستمر به قضاوت در باره مطلوبیت عوامل
درون داد ، فرایند وبرون داد خود پرداخته و حاصل آن جهت بهبود امور( آموزشی ،
پژوهشی وعرضه خدمات تخصصی به جامعه) مورد استفاده تصمیم گیرندگان قرار گیرد. ارزشیابی
فرایند کلی تحلیل نظامداراست که منجر به داوری یا ارایه پیشنهادات مربوط به کیفیت
یک موسسه آموزش عالی می شود. این ارزشیابی باید شامل همه عوامل وعناصر برنامه
درسی(Curriculum) باشد.
مدلهای مختلف ارزشیابی وجود دارد که مهمترین آنها عبارتند
از:مدل تحقق یافتن اهداف ،،مدل Context ، Input،
Process ،Product=CIPP
ومدل اعتبار بخشی. اعتباربخشی :فرایندی است مبتنی بر خودارزیابی و ارزیابی همگنان،
برای تضمین کیفیت موسسه یا دوره آموزشی دانشگاهی که با هدف ارتقای کیفیت، پاسخگویی
و تعیین اینکه آیا موسسه یا برنامه مورد نظر، استانداردهای منتشر شده توسط سازمان
اعتباربخشی مربوطه و نیز رسالت و اهداف خود را تامین کرده یا خیر، طراحی شده
است.الگوی اعتبار سنجی دارای دوقسمت است:
۱-
ارزشیابی درونی(Internal Evaluation):.
دراین مرحله نظام دانشگاهی به منظور خود در آینه دیدن اقدام به ارزشیابی می
کند(قضاوت در باره خود) تا جنبه های قوت وضعف خودرا دریابد وبه اصلاح ضعفها به
پردازد.(در ارزیابی درونی دانشگاه باید
براساس حوزه ها ، شاخص ها ، استانداردها ی مورد پذیرش نهاد اعتباربخش خود را
ارزیابی نماید ؛ اما در خودارزیابی حوزه ها ، شاخص ها و استانداردها توسط خود
دانشگاه تعیین می گردد.)
۲- ارزشیابی بیرونی( External Evaluation)
ارزشیابی
بیرونی توسط کارشناسان خارجی یاهیات همگنان و پس از انجام ارزشیابی درونی و به منظور اطمینان از صحت کار و استفاده از
نظرات متخصصین و کارشناسان خارج از موسسه انجام می شود. (۲،۳،۵،۷،۹)
عناصر
وحوزه های ارزشیابی درونی عبارتند از:
۱- هدف ورسالت گروه آموزشی The aim and function of the department
۲-
مدیریت وسازماندهی The organization and
management structure of the
department
۳- اعضای هیات علمی The academic staffs
۴-
دانشجویان The students
۵- فرایند یاد دهی –
یادگیری The teaching and
learning process
۶- برنامه آموزشی The curriculums
۷-
امکانات و تسهیلات آموزشی وپژوهشی The
educational and research facilities
۸-
فعالیت های پژوهشی Research
۹- دانش آموختگان Graduates
کلیدواژه ها:
نویسندگان