بررسی تاثیر مد یریت نوآوری در مدیریت زنجیره تامین سبز جهت ارتقای عملکرد سازمانی

در فضای رقابتی، شرکتهای منزوی و کوچک دیگر نهادهای مستقلی نیستند، بلکه طرفداران سیستم های مختلفزنجیره تامین (SC) هستند. این فضای کسب و کار پویا به شرکای زنجیره تامین نیاز دارد تا دانش و قابلیت های بالا و پایینسیستم های زنجیره تامین را به اشتراک بگذارند و برای دستیابی به اهداف سازمانی خود شیوه های مدیریت زنجیره تامین(مدیریت زنجیره تامین) را توسعه دهند. هدف این تحقیق بررسی تاثیر سازگاری سازمانی و مدیریت نوآوری در مدیریتزنجیره تامین سبز جهت ارتقای عملکرد سازمانی در گروه صنعتی ایران خودرو است. پردازش آماری داده ها در سطح توصیفیبا اس پی اس اس و در سطح استنباطی با استفاده از معادلات ساختاری و نرم افزار اسمارت پی ال اس ۳ انجام شده است.روش تحقیق توصیفی-پیمایشی و کاربردی و روش نمونه گیری در این پژوهش از نوع تصادفی است که از کارکنان و مدیرانشرکت ایران خودرو جمع آوری گردیده و در نیمه اول ۱۴۰۰ انجام شده است. ابزار تحقیق پرسشنامه استاندارد بود که پساز اصلاح و نظر خبرگان و اساتید نهایی گردید. بررسی پایایی و روایی پرسشنامه نیز مورد سنجش قرار گرفت و تایید شد.نتایج حاکی از تاثیر تلاش های مدیریت زنجیره تامین سبز بر عملکرد موثر و محیطی دارد. تلاش های مدیریت زنجیره تامینسبز بر قابلیت های فناوری اطلاعات تاثیرگذار است. قابلیت های فناوری اطلاعات بر دو عملکرد موثر و محیطی تاثیر دارد.همچنین نتایج نشان داد استراتژی های مدیریت نوآوری بر تلاش های مدیریت زنجیره تامین سبز تاثیر دارد.