عوامل موثر بر موفقیت کارراهه شغلی در شرکت ملی نفت
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 113
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IIESHRM-13-52_006
تاریخ نمایه سازی: 17 مرداد 1402
چکیده مقاله:
کارراهه به صورت مجموعه ای از مشاغل تعریف می شود که یک فرد در طی مسیر زندگی اش در پیش می گیرد و موفقیت آن به دو صورت رضایت ذهنی و عینی سنجیده می شود. هرچند موفقیت کارراهه به تنهایی مهم است ولی مهم تر از آن این است که سازمان ها برای بهبود بهره وری نیروی انسانی و داشتن نیروی انسانی رضایتمند، بدانند چه عواملی بر کارراهه تاثیر می گذارند. در این مقاله محقق به روش تحلیل محتوا و با انجام ۴۰ مصاحبه با متخصصان اجرایی در صنعت نفت به شناسایی متغیرهای مذکور با استفاده از نرم افزار NVIVO پرداخته است. از روش ویلیام اسکات قابلیت اطمینان داده ها برابر ۹۲/۰ به دست آمد. ۳۶ متغیر موثر بر کارراهه افراد در سه دسته رفتاری، زمینه ای و ساختاری دسته بندی شد. این تحقیق می تواند به عنوان معرفی الگویی در تحقیقات اجرایی مورد استفاده قرار گیرد. همچنین، متغیرهای شناسایی شده می تواند در تعریف روابط جدید در طراحی مسیرهای شغلی و مدل های کارراهه در سیستم منابع انسانی شرکت نفت استفاده شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ماریا حمیدیان
Ph.D. Candidate of Public Management – Human Resources in Higher Education Center, Payam Noor University, and Human Resources Expert in NIOC, Tehran, Iran
حسن درویش
Associate Professor, Public Managementand Tourism Group, Payam Noor University, Tehran, Iran, Corresponding Author
محمدجواد حضوری
Associate Professor, Public Management Group, Payam Noor University, Tehran, Iran.
مجتبی رفیعی
Associate Professor, Management Group, Payam Noor University, Arak, Iran.
فرنگیس بهارلویی
M.Sc. of Educational Psychology, Al-Zahra University, Head of career path design and career models NIOC
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :