بررسی رابطه هوش اجتماعی و مهارت های ارتباطی با خلاقیت کارکنان در شهرداری منطقه ۲ تهران

هدف اصلی این تحقیق تعیین رابطه بین هوش اجتماعی و مهارت های ارتباطی با خلاقیت کارکنان در شهرداریمنطقه ۲ تهران میباشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری کارکنانشهرداری منطقه ۲ تهران بوده که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی با تخصیص متناسب ۳۸۵ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسشنامه سنجش هوش اجتماعی ترمسو (۱۹۹۰) با پایایی ۰/۹۰۲، پرسشنامه سنجش مهارت های ارتباطی بارتون (۱۹۹۰) با پایایی ۰/۹۱۱ و همچنین پرسش نامه خلاقیت کارکنان سلطانی و همکاران (۱۳۹۲) با پایایی۰/۸۶۲ بود. روش تجزیه و تحلیل داده ها، بااستفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی(شامل: آزمون کولموگروف- اسمیرنف، آزمون ضریب همبستگی وآزمون رگرسیون گام به گام) به کمک نرم افزار SPSS انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است که بین هوش اجتماعی و مهارت های ارتباطی با خلاقیت کارکنان شهرداری منطقه ۲ تهران رابطه مثبت و معناداریوجود دارد. همچنین بین هوش اجتماعی با مهارت های ارتباطی نیز رابطه مثبت و معناداری یافت شد. نتایجنشان داد که هوش اجتماعی و مهارت های ارتباطی پیش بین های مناسبی برای خلاقیت کارکنان در شهرداری منطقه ۲ تهران می باشند.

کلیدواژه ها:

هوش اجتماعی ، مهارت های ارتباطی ، خلاقیت کارکنان ، شهرداری منطقه ۲ تهران.