برسی تاثیر مدیریت انسانی بر تحقق عدالت ترمیمی کیفری

علم مدیریت از علوم نوپا در عصر معاصر است . از زیر شاخه های مهم آن می توان از مدیریت انسانی نام برد. هدف علم حقوق برقراری نظم و توسعه عدالت است . دربعد جزایی ، عدالت ترمیمی ، نهادی نوپاست که به جهت نظری مورد توجه علمای حقوق قرار گرفته است . تاثیر مدیریت انسانی بر عدالت ترمیمی از جهت کمی و کیفی ، از جمله مواردی است که در مقال کنونی مورد پژوهش و کنکاش واقع گردیده است . مسئله اصلی ، تحقق عدالت ترمیمی به نحوه غایی و مطلوب است . بنابراین ، تفکر در ابعاد گوناگون آن و تقابل موضوع با جنبه های مختلف مدیریت انسانی و نیز بررسی همبستگی این دو، موضوعی است که در این مقاله به شیوه اسنادی - کتابخانه ای و به سیره توصیفی - تحلیلی مورد پژوهش واقع می گردد. حاصل کنکاش پیش رو، ظهور مثبت تاثیر مدیریت علمی انسانی و تحقق حداکثری عدالت ترمیمی است .

کلیدواژه ها:

مدیریت ، مدیریت انسانی ، عدالت ، حقوق جزا ، عدالت ترمیمی