بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر اشتراک گذاری دانش در شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی

هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر اشتراک گذاری دانش در شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارشناسان و مدیران حوزه ستادی شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی به تعداد ۲۸۷ نفر بوده است . برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده است که با توجه به تعداد جامعه ، حجم نمونه مورد نیاز پژوهش ۱۳۲ نفر تعیین شده است . از آنجائی که این تحقیق در یک ارگان واقعی صورت گرفته است و از نتایج آن میتوان به صورت عملی استفاده کرد این تحقیق از نوع هدف کاربردی و از نظر روش در زمره تحقیقات توصیفی - پیمایشی قرار میگیرد که بیشترین جمع آوری داده ها از طریق پرسشنامه با متغیرهای اشتراک گذاری دانش و توانمندسازی حاصل شده است که از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است . جهت بررسی روایی از روایی سازه و پایایی این پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ۷۹۹,۰ تایید شد. جهت تجزیه وتحلیل داده های جمع آوری شده از نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که توانمندسازی کارکنان بر اشتراک گذاری دانش در شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی تاثیر معنی دار دارد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، اشتراک گذاری دانش ، شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی