بررسی رابطه بین مدیریت کاریزماتیک و کیفیت زندگی کاری هنرآموزان هنرستان های دخترانه ناحیه های ۳، ۶ و۷ مشهد

تحقیق حاضر جهت بررسی رابطه بین مدیریت کاریزماتیک (چشم انداز و فن بیان مدیران، حساسیت محیطی مدیران و حساسیت مدیران به نیاز های اعضاء و انعطاف پذیری مدیران) و کیفیت زندگی کاری هنرآموزان هنرستان های دخترانه ناحیه های ۳، ۶ و ۷ مشهد انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل هنرآموزان هنرستان های دخترانه ناحیه های ۳، ۶ و ۷ مشهد در سال ۱۴۰۲ به تعداد ۶۹۰ نفر می باشد که از این تعداد ۲۴۷ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای انتخاب نمونه آماری پژوهش از روش نمونه گیری غیر احتمالی استفاده شده است و ازآنجاکه لیست هنرآموزان در اختیار محقق قرار نگرفت لذا از شیوه نمونه گیری غیر تصادفی در دسترس استفاده گردیده است. روش موردنظر در این تحقیق روش توصیفی- پیمایشی و از نوع کاربردی است. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده و روایی سازه از طریق تحلیل عاملی تاییدی موردبررسی قرار گرفت، تجزیه وتحلیل داده های پژوهش از طریق مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار پی ال اس انجام شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که بین چشم انداز و فن بیان مدیران، حساسیت محیطی مدیران و حساسیت مدیران به نیازهای اعضاء و انعطاف پذیری مدیران، کیفیت زندگی کاری هنرآموزان هنرستان های دخترانه ناحیه های ۳، ۶ و ۷ مشهد را به دنبال دارد. لذا رابطه بین متغیرهای مذکور مثبت و معنادار می باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت کاریزماتیک ، بین چشم انداز و فن بیان ، حساسیت محیطی ، حساسیت مدیران به نیاز های اعضاء ، انعطاف پذیری مدیران ، کیفیت زندگی کاری