تاثیر آموزش های ضمن خدمت کارکنان فرماندهی انتظامی استان مازندران در بهبود عملکرد آن ها

چکیده هدف کلی این تحقیق، تاثیر آموزش های ضمن خدمت کارکنان فرماندهی انتظامی استان مازندران در بهبود عملکرد آن ها است. تحقیق از نوع هدف، کاربردی و از نوع گردآوری، توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان فرماندهی انتظامی استان مازندران که در طول سال های ۹۱ و۹۲ دوره های آموزشی ضمن خدمت را در مجتمع آموزشی استان سپری نموده اند بوده که حجم نمونه ۳۰۲ نفر بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعیین گردید. ابزار گردآوری داده ها ، پرسش نامه محقق ساخته ای است که روایی صوری و محتوایی آن توسط اساتید راهنما و مشاور و صاحب نظران امر مورد تایید قرارگرفته است که پایایی آزمون ضریب کرونباخ ۹۶۹/۰ به دست آمد . به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از دو بخش آمار توصیفی (شامل: جداول جمعیتی شناختی) و آمار استنباطی (مربوط به تایید یا رد فرضیه ها از آزمون فریدمن) از طریق نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که آموزش های ضمن خدمت بر شناخت و درک شغل و مسئولیت پذیری کارکنان تاثیر دارد . همچنین آموزش های ضمن خدمت در افزایش توان مدیریتی کارکنان و در روابط متقابل کارکنان با ارباب رجوع و همکاران تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

یادگیری ، آموزش ، ضمن خدمت ، عملکرد ، کارکنان