بررسی ارتباط بین مولفه های سرمایه اجتماعی با میزان مدیریت دانش (مطالعه موردی کارکنان ستادی نیروی انتظامی ساری)

مدیریت دانش مفهوم جدیدی است و به عنوان رویکردی در تغییر از مدیریت نیروی عضلانی به مدیریت مغزها تجلی یافته است، اما این رویکرد هنوز در ابتدای مسیر رشد و گسترش خود بوده و تاکنون نتوانسته به صورت رسمی در اولویت و صدر برنامه های مدیریتی سازمان ها قرار گیرد. هدف از این پژوهش، بررسی وجود یا عدم وجود ارتباط بین مولفه های سرمایه اجتماعی و میزان مدیریت دانش در بین کارکنان ستادی نیروی انتظامی ساری می باشد. نمونه آماری این تحقیق شامل ۱۶۵نفر از کارکنان ستادی نیروی انتظامی شهرستان ساری بوده است. ابزار اندازه گیری این تحقیق شامل پرسش نامه محقق ساخته سرمایه اجتماعی و پرسش نامه مدیریت دانش بوده است.

کلیدواژه ها:

میزان مدیریت دانش ، کارکنان ستادی ، مولفه های سرمایه اجتماعی ، اعتماد و امنیت