بررسی عوامل مرتبط با رضایت شغلی کارکنان انتظامی شهرستانهای ساحلی استان مازندران در سال ۱۳۹۱

تحقیق حاضر به بررسی عوامل مرتبط با رضایت شغلی کارکنان رسمی فرماندهی انتظامی شهرستانهای ساحلی استان در سال ۱۳۹۱ می پردازد. عوامل بسیار زیادی در رضایت شغلی کارکنان ارتباط دارند، لیکن به دلیل محدودیت های موجود، صرفا به بررسی برخی از این عوامل مانند: رابطه بین انگیزش، شرایط و زمینه ارتقاء، جایگاه سازمانی، پیشرفت شغلی و رضایت شغلی پرداخته شده است.روش تحقیق از نوع کاربردی است و به روش توصیفی پیمایشی انجام شده است.جامعه آماری تحقیق، کارکنان رسمی فرماندهی انتظامی شهرستان های ساحلی استان مازندران است که حجم آن تقریبا ۸۰۰ نفر می باشد که به جهت کمبود امکانات و زمان، مطالعه بر روی کل افراد جامعه امکان پذیر نبود؛ لذا به منظور تسهیل در اجرای این تحقیق، اقدام به نمونه گیری از روی جدول مورگان شده و نمونه ای به حجم ۲۶۰ نفر مورد مطالعه قرار گرفت .جهت گردآوری اطلاعات از پرسش نامه استاندارد استفاده شده است. پرسش نامه تحقیق شامل ۳۱ سوال بسته پاسخ گردآوری شده است. تحلیل داده ها به وسیله ضریب هم بستگی رتبه ای اسپیرمن و با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفته است.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، انگیزش ، ارتقاء ، جایگاه سازمانی ، پیشرفت شغلی