بررسی عوامل موثر بر تبدیل نارضایتی های کارگران به کنش های اجتماعی (کارگری) استان مازندران در نه ماه سال ۱۳۹۰

نارضایتی کارگران در محیط کارخانه ها می تواند ناشی از عوامل اجتماعی، روحی و روانی مختلفی باشد. در برخی موارد این نارضایتی ها می تواند به کنش بدل گردد. از این رو در این تحقیق، عوامل موثر در تبدیل نارضایتی های کارگری به کنش های اجتماعی در نه ماه منتهی به آذرماه سال ۱۳۹۰ در استان مازندران مورد بررسی قرار گرفته و برای رسیدن به این هدف، از روش پیمایشی بهره برداری شده است.

کلیدواژه ها:

نارضایتی کارگری ، کنش کارگری ، کنش اجتماعی ، عوامل کنترلی ، عملکرد مالکان ، نهادهای انتظامی ، نظامی و امنیتی ، دستگاه های اجرایی