ابعاد «رفتار شهروندی سازمانی» (OCB) از دیدگاه اسلام

در این مقاله تلاش شده تا به یکی از مفاهیم رفتار سازمانی، تحت عنوان رفتار شهروندی که از موضوعات جدید در این علم می باشد پرداخته و چگونگی تاثیر متغیرهای مرتبط با آن را مورد بررسی قرار دهیم. ابتدا تعریفی از رفتار شهروندی سازمانی، سپس به انواع و ابعاد مختلف آن اشاره شده و همچنین مفاهیمی که مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی بوده بیان می شود. د ر پایان به سیاست های تشویقی این رفتار در سازمان ها و همچنین موانع احتمالی در مسیر تحقق این فرایند اشاره خواهد شد.

کلیدواژه ها:

شهروند ، سازمان ، رفتار ، عدالت سازمانی ، وظیفه شناسی