Proposed Strategies for Retaining and Maintaining Skilled Human Resources in the Field of Health

امروزه پدیده مهاجرت دانش آموختگان بخش سلامت یکی از مهم ترین مسایلی است که سیاست گذاران نظام سلامت باید در صدد حل آن باشند. هدف کلی این نوشتار، واکاوی و ارزیابی عوامل موثر بر نگهداشت نخبگان علمی بخش سلامت در کشور می باشد. با توجه به اینکه موضوع بسیار پیچیده، چند وجهی و طی سال­ های متمادی به تدریج بروزکرده، ساده انگارانه است که بپنداریم می توان مشکل را با ارایه یک راهکار ساده، سریع و موثر مرتفع کرد، هر چند می توان با اتخاذ تمهیداتی برای حل مشکل اقدام کرد. بر این اساس در نوشته حاضر به ارائه چالش های موجود برای ماندگاری اعضای هیئت علمی و نخبگان سلامت و سپس راهبردهای موجود برای حفظ این گروه در داخل کشور پرداخته ایم.

کلیدواژه ها:

Emigration and Immigration ، Health Policy ، Health Workforce ، Maintenance ، جلای وطن و مهاجرت ، سیاست بهداشت ، نگهداری ، نیروی کار بهداشت و درمان