بررسی تاثیر توانمندی نیروی انسانی بر فناوری اطلاعات و مدیریت دانش در شهرداری تهران
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 229
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICISME04_290
تاریخ نمایه سازی: 29 تیر 1402
چکیده مقاله:
هدف اصلی از پژوهش حاضر بررسی تاثیر توانمندی نیروی انسانی بر فناوری اطلاعات و مدیریت دانش در شهرداری تهران بود. پژوهش حاضر از دیدگاه اهداف کاربردی بوده، از دیدگاه نوع داده ها، کمی و از دیدگاه ماهیت مطالعه توصیفی از نوع پیمایشیی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی کارکنان شهرداری تهران بوده و نمونه ها نیز با استفاده از جدول مورگان عبارتند از ۳۸۴ نفر. روش نمونه گیری پژوهش از نوع روش نمونه گیری تصادفی ساده بود. همچنین با مراجعه به واحد آمار و بودجه لیست کارکنان اخذ شده و سپس از بین کارکنان ۳۸۴ نفر انتخاب گردیده و با مراجعه به آنها پرسش نامه ها در اختیار آنها قرار داده شد و بعد از تکمیل پرسش نامه ها توسط افراد مورد مطالعه به جمع آوری آنها پرداخته و تجزیه و تحلیل صورت گرفت. لازم به توضیح است که در هنگام توزیع پرسشنامه توضیحات لازم در مورد موضوع پژوهش، هدف داده شد، تا از این طریق کارکنان با دقت و آگاهی بیشتر و آسودگی خاطر به سوالات پرسشنامه پاسخ دهند. داده ها با بهره گیری از نرم افزار اماری spss و روش آماری رگرسیون تحلیل شدند. نتایج نشان داد توانمندی نیروی انسانی بر فناوری اطلاعات و مدیریت دانش در شهرداری تهران تاثیر دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مازیار کوهی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه ، ایران
شراره کوهی
کارشناس مترجمی زبان انگلیسی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان، ایران