بررسی تاثیر سیستم اطلاعات منابع انسانی بر توسعه نوآوری های فردی معلمان در مدارس با نقشمیانجی بافت سازمان

شرایط بیرونی که سازمان ها در آن فعالیت می کنند به حدی پیچیده و غیر قابل پیش بینی شده است که بسیاری از سازمان ها مانند مراکز آموزشی برای بقا و حفظ توان رقابتی، باید بافت سازمانی خود را به نحوی تغییر دهند تا ضمن داشتن سیستم اطلاعاتی که بتواند اطلاعات قابل اعتماد و سازگار در ارتباط با کلیه فعالیت های خود در را دسترس داشته باشد زمینه توسعه نوآوری های فردی را نیز فراهم سازد که هدف این پژوهش هم بررسی تاثیر سیستم اطلاعات منابع انسانی بر توسعه نوآوری های فردی معلمان در مدارس با نقش میانجی بافت سازمان است. جامعه آماری این پژوهش۱۰۰کارشناسان خبره سیستم منابع انسانی در آموزش و پرورش استان فارس است. برای آزمودن فرضیه های تحقیق از روش حداقل مربعات جزیی استفاده شد. نتایج حاکی از تاثیر سیستم اطلاعات منابع انسانی بر توسعه نوآوری های فردی معلمان در مدارس با نقش میانجی بافت سازمان است.

کلیدواژه ها:

سیستم اطلاعات منابع انسانی ، نوآوری ، بافت سازمان.