رابطه رضایت شغلی و باورهای معنوی با کیفیت زندگی پرستاران

هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه رضایت شغلی و باورهای معنوی با کیفیت زندگی پرستاران بیمارستان های دولتی بوده است . روش پژوهش توصیفی - همبستگی و جامعه آماری در پژوهش حاضر کل پرستاران بیمارستان های دولتی شهر تهران بود؛ در برآورد حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان ۳۶۴ نفر پرستار بدست آمد. جهت جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه شامل : رضایت شغلی مینه سوتا، پرسشنامه باورهای معنوی عبادت پور و پرسشنامه کیفیت زندگی محمدی مهر استفاده شده است ؛ جهت تجزیه و تحلیل دادهها در سطح توصیفی از میانگین و انحراف معیار متغیرهای پژوهش و در سطح استنباطی از آزمون معناداری ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون چند متغیره استفاده گردید. نتایج نشان دهنده این است که بین باورهای معنوی و رضایت شغلی با کیفیت زندگی پرستاران رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد. رضایت شغلی وباورهای معنوی می توانند کیفیت زندگی پرستاران را پیش بینی نمایند.