بررسی تاثیر سبک مدیریت بر میزان شناخت و توجه مدیران به عوامل انگیزشی معلمان در مدارس

انگیزش از موضوعات و مفاهیم اساسی در مدیریت سرمایه ای انسانی می باشد . نظریه پردازان کلید موفقیت سازمانی را مدیریت موثر نیروی انسانیمی دانند و با وجود حرکت سریع سازمانها به سوی فن آوری، نقش انسان به عنوان عامل حیاتی و استراتژیک سازمان بیش از بیش مورد توجه قرار گرفتهاست. مدیریت و نیروی انسانی بی شک مهمترین عامل به حرکت درآوردن چرخ سازمان است و اثربخشی و کارآیی هرتغییر و تحولی بسته به نوع عملکردمدیریت و دیگر نیروی انسانی آن دارد. عملکرد مدیران واحدهای آموزشی سهم قابل توجهی در موفقیت سازمان آموزش و پرورش داشته و بر تحصیل و آیندهدانش آموزان نیز تاثیر گذار خواهد بود . پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سبک مدیریت بر میزان شناخت و توجه مدیران به عوامل انگیزشی معلمان درمدارس و به روش توصیفی – تحلیلی انجام شده است . یافته های پژوهش حاکی از آن است که به کارگیری سبک های مدیریتی مناسب در مدارس میتواند بر عملکرد ،رضایتمندی و انگیزش معلمان تاثیر مثبت داشته باشد .

کلیدواژه ها:

سبک مدیریت ، انگیزش ، معلمان .