عوامل مرتبط با ماندگاری پزشکان خانواده در برنامه پزشک خانواده و بیمه روستایی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل در سال ۱۳۹۸
محل انتشار: اولین همایش کشوری پزشکی خانواده
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 305
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FMC01_057
تاریخ نمایه سازی: 27 تیر 1402
چکیده مقاله:
زمینه و هدف: دسترسی عادلانه به خدمات سلامت، یکی از مهمترین چالشهای نظام سلامت کشور است. برنامه پزشک خانواده جهت افزایش دسترسی به خدمات، کم کردن موازی کاریها و استفاده بهینه از منابع سلامت کشور طراحی شد هدف از این پژوهش عوامل مرتبط با ماندگاری پزشکان خانواده در برنامه پزشک خانواده و بیمه روستایی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل در سال ۱۳۹۸ بود.روش مطالعه: این تحقیق برحسب هدف از نوع کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی و همبستگی (معادلات ساختاری) بود. جامعه آماری پژوهش را پزشکان خانواده طرف قرارداد برنامه پزشک خانواده و بیمه روستایی دانشگاه علوم پرشکی و خدمات بهداشتی درمانی اردبیل تشکیل دادند با توجه به آن که حجم جامعه پژوهش کم بود در این پژوهش کل افراد جامعه به عنوان نمونه ی پژوهش در نظر گرفته شد (n= ۱۲۰) که به روش صورت کل شماری با استفاده از پرسشنامه از کل استان اردبیل جمع آوری گردید. ابزار اندازه گیری پرسشنامه محقق ساخته بود که پس از اطمینان از روایی و پایایی مناسب مورد استفاده قرار گرفت. آزمون تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری انجام شد. یافته ها: نتایج تحلیل معادلات ساختاری بر روی مدل پیشنهادی پژوهش نشان داد که مدل از برازش خوب و قابل قبولی برخوردار بود. یافته های تحقیق نشان داد که عوامل سازمانی، عوامل فردی و عوامل محیطی با ۹۵ درصد اطمینان بر ماندگاری پزشکان در استان اردبیل تاثیر معناداری داشتند. (p= ۰۵). همچنین نتایج نشان داد از بین مولفه های مورد پژوهش ویژگی های شغلی، نظام پرداخت، امکانات شغلی، امکانات رفاهی محیط کاری، قوانین، انگیزش شغلی و میزان دریافتی با ۹۵ درصد اطمینان بر ماندگاری پزشکان در استان اردبیل تاثیر معناداری داشتند. (p= ۰۵). اما متغیرهای عدم آگاهی با فرهنگ محل خدمت، غیر بومی بودن با ۹۵ درصد اطمینان بر ماندگاری پزشکان در استان اردبیل تاثیر معناداری نداشتند. (p= >/۰۵). نتیجه گیری : از این رو به منظور ماندگاری پزشکان در مناطق محروم به ویزه استان اردبیل ضروری است مسولان استانی بر روی عوامل مذکور به ترتیب اولویت، برنامه ریزی و سرمایه گذاری لازم را اعمال نمایند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد مشهدی
کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
سمیه حسام
استادیار مدیریت خدمات بهداشتی درمانی