بررسی تاثیر برندسازی کارفرما بر رضایتمندی شغلی کارکنان

امروزه نیروی انسانی تاثیر چشمگیری در شکل گیری تصویر مثبت از سازمان در ذهن مشتریان دارد، در فرآیند برندسازی کارفرما، پرسنل نقش به سزایی در انتقال وعده های برند مشتریان دارند. از این رو هدف پژوهش پیش رو، بررسی و شناخت مولفه های تاثیرگذار در برندسازی کارفرما بر رضایتمندی شغلی کارکنان می باشد. این پژوهش به هدف کاربردی با روش توصیفی – تحلیل در بستر کتابخانه و با مطالعه کتب، مقالات و فصلنامه ها میسر شده است. در نهایت نیز به این نتیجه می رسد که تقویت برند کارفرما موجب ایجاد رضایت در میان کارکنان فعلی سازمان می شود.

کلیدواژه ها:

برند سازی کارفرما ، رضایتمندی شغلی ، کارکنان ، سرمایه انسانی