بررسی نقش دانشگاه آزاد اسلامی بر توانمندسازی نیروی انسانی

سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,088

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

DOROUDTABEEN01_028

تاریخ نمایه سازی: 28 آبان 1391

چکیده مقاله:

آموزش به عنوان یک راهکار مفید برای افزایش دانش و مهارت کارکنان در سازمان،جایگاه ویژه ای در مباحث مدیریتی و سازمانی دارد.. چالش های سازمانی ناشی از عدم سازگاری نیروی انسانی با خواسته ها و اهداف سازمانی، می تواند در کمترین تاثیر بسیار نامطلوبی بر کل سیستم داشته باشد واخلال در نظم سازمانی را موجب شود . برای مقابله با چنین وضعیتی، سازمان ها می بایست با درک واقعیات جهان امروز و تحولات و دگرگونی هایی فراوان سازمانی، با اتخاذ شیوه ها و راهکارهایمناسب، مانع از بروز چنین وضعیتی شوند. تنوع فعالیت های شغلی و سازمانی، تنوع توقعات و انتظارات نیروی انسانی از سازمان ، ظهور و نفوذ فن آوری های نوین در فعایت های سازمانی...توجه ویژه به آموزش شاغل در محیطهای سازمانی را دوجندان می سازد با این اوصاف ، این مقاله بر آن است تا با ارائه تعاریفی چند از اصطلاح آموزش نقش دانشگاه آزاد اسلامی را در آموزش رسمی نیروی انسانی شاغل در سازمان های دولتی و غیر دولتی مطالعه و بررسی کند.

نویسندگان

محمدرضا هاشمی

هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دورود

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :