بررسی تطبیقی نگرش و دانش کارکنان و مدیران از عملکرد مدیریت منابع انسانی مدرن (مطالعه ادارات دولتی استان ایلام)

در این تحقیق به بررسی وضعیت نگرش و دانش مدیران و کارکنان و عملکرد منابع انسانی مدرن در ادارات دولتی استان ایلام پرداخته شده است. فرضیه ها بر اساس مدل معرفی شده توسط وردارلیر ۲۰۱۶ تهیه شدند. روش تحقیق توصیفی و هدف آن کاربردی بوده است. برای بررسی سوالات تحقیق از نظرات مدیران وکارشناسان در ادارات دولتی استان ایلام استفاده شده است. داده های جمع آوری شده توسط آزمون میانگین برای سنجش وضعیت نگرش و دانش مدیران و کارکنان و مقایسات میانگین برای تفاوت نگرش و دانش مدیران با کارکنان با نرم افزار SPSS انجام شده است. نتایج نشان داد که وضعیت نگرش و دانش مدیران و کارنان بیش از حد متوسط است ولی تفاوت معناداری بین نگرش و دانش مدیران و کارکنان وجود دارد. میزان نگرش و دانش کارکنان از مدیران در ادارات دولتی استان ایلام علی رغم انتظار اولیه یالاتر است.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، کارکنان ، مدیران ، نگرش ، دانش ، ایلام