بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با خلاقیت مدیران ومعاونین مدارس شهرستان ایلام

این پژوهش به منظور بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با خلاقیت مدیران و معاونین مدارس شهرستان ایلام صورت گرفته است . این پژوهش از نوع کاربردی است که به صورت توصیفی پیمایشی انجام شد. جامعه پژوهش را کلیه مدیران ومعاونین مدارس شهرستان ایلام تشکیل می دهند. ابزار گردآوری این پژوهش جهت مبانی نظری از اسناد و مدارک چاپی و الکترونیکی و جهت انجام مراحل میدانی از دو پرسشنامه که یکی مربوط به رفتار شهروندی سازمانی و دیگری مربوط به خلاقیت مدیران بوداستفاده شده است . پس از سنجش روایی و پایایی ، پرسشنامه ها بین مدیران ومعاونین توزیع شد. پردازش تحلیل داده ها از طریق آزمون پیرسون و اسپیرمن و با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفت . یافته های این پژوهش نشان می دهد رفتار شهروندی سازمانی ۵/۳۳ درصد پاسخگویان در حد متوسط و در بین ۵/۶۶ درصد پاسخگویان قوی است . بر طبق یافته های این پژوهش ۴/۴۹ درصد پاسخگویان اظهار داشتند که تا حدودی مدیران دارای خلاقیت قوی هستند. همچنین بر اساس یافته های این پژوهش با خلاقیت مدیران رابطه معنا داری دارد.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانی ، سازمان ، مدیران ، خلاقیت مدیران