بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در بین معلمان و کارکنان مقطع

بسیاری از صاحبنظران و محققان از دنیای امروزی به عنوان عصر عدم تداوم یاد می کنند.عصر عدم تداوم به این معناست که دیگر تجارب و راه حلهای گذشته برای مسائل جاری و آینده سازمان کارگشا نیستند و باید به شیوه ای دیگر اندیشید و به دنبال راهکارهای جدید سازمانی با ساختارهای نوین بود تا بتوان کالا و خدمات را با حداقل هزینه و با کیفیت برتر متناسب با نیازها و سلیقه های مشتری آنگونه که بازارهای جهانی را تسخیر کرده باشیم .بنابر این اگر قرار است اقتصادی موفق داشته باشیم نیاز به سازمان های موفق در محیط های رقابتی داریم . تحقیق حاضر با دو روش پیمایشی و همبستگی با هدف بررسی بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در بین معلمان و کارکنان مقطع ابتدایی بخش ارشق انجام شده است . جامعه آماری بالغ بر ۱۱۰ نفر بودند با استفاده از جدول مورگان تعداد ۸۶ نفر به عنوان نمونه ی آماری مد نظر قرار گرفتند. که به صورت نمونه گیری تصادفی ساده با نسبت تقریبا مساوی انتخاب و نسبت به تکمیل پرسشنامه اقدام گردید. روش جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای و میدانی بوده و ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسش نامه می باشد. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین عناصر ساختار سازمانی و هر یک از متغیرهای فرهنگ کارآفرینانه آن رابطه معنی داری برقرار است .

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، فرهنگ کارآفرینانه ، کارآفرینی