بررسی عوامل اجتماعی موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان آموزش و پرورش غرب استان مازندران

تحقیق حاضر با هدف بررسی عوامل اجتماعی موثر بر کیفیت زندگی کاری در بین کارکنان آموزش و پرورش غرب استان مازندران صورت گرفته پس از مرور ادبیات نظری و تجربی مرتبط با موضوع تحقیق ، به تدوین چارچوب و مدل نظری و فرضه های تحقیق پرداخته و بر این اساس دارای یک فرضیه اصلی و فرضیه فرعی می باشد و دارای پرسشنامه عوامل اجتماعی موثر بر کیفیت زندگی کاری می باشد جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان درمانگاه های غرب استان مازندران می باشد که برابر با ۱۱۸نفر می باشد و نمونه آماری بر اساس جدول مورگان مشخص شده است . روش تحقیق توصیفی و. از نوع پیمایشی می باشد و برای پایایی نیز، ابزار اندازه گیری در اختیار ۲۰ نفر از جامعه آماری قرار گرفت که در نهایت پس از مشاهده آلفای کرونباخ بالای ۷۰ درصد پرسشنامه نهایی در بین نفر از کارکنان آموزش و پرورش غرب استان مازندران توزیع شد. برای آزمون فرضیه های تحقیق از نرم افزار لیزرل استفاده شد که در نهایت نشان داد که مولفه های عوامل اجتماعی (اخلاق کاری ، سرمایه اجتماعی ، رضایت شغلی ) بر کیفیت زندگی کاری تاثیر دارد و در نهایت نتیجه گیری و پیشنهاد ارائه شد.

کلیدواژه ها:

عوامل اجتماعی موثر ، کیفیت زندگی کاری ، آموزش و پرورش غرب استان مازندران.