بررسی تاثیر سیستم فناوری اطلاعات بر یادگیری سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی کارکنان در شهرداری شهر تهران

در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر سیستم فناوری اطلاعات بر یادگیری سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی کارکنان در شهرداری شهر تهران پرداخته شد. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان شهرداری تهران تشکیل میدهد که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان ۳۸۰ نفر تعیین شد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی است و از نظر ماهیت و روش توصیفی است. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه بود. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ۸۲۰/۰ محاسبه شد. برای تعیین روایی این ابزارها از روایی صوری و محتوایی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون مدل معادلات ساختاری و نرم افزار Pls استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها تاثیر سیستم فناوری اطلاعات بر یادگیری سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی کارکنان در شهرداری شهر تهران مورد تایید قرار داد

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، یادگیری سازمانی ، توانمندسازی