بررسی عوامل استرس شغلی در بین کارکنان دولت

استرس شغلی نوعی کنش متقابل بین شرایط کار و ویژگی های فردی است که در آن درخواست های محیط کار بیش از آن است که فرد بتواند از عهده انجام آن برآید یکی از معضلات اساسی در جوامع صنعتی, استرس شغلی می باشد. این معضل با افزایش بیماری های مختلف مرتبط است, اما عواقب وسیع اجتماعی و اقتصادی به صورت غیبت, گردش کار, کاهش بهره وری, هزینه های بازنشستگی و از کار افتادگی به همراه دارد.بار کاری ذهنی و استرس شغلی می توانند سلامتی و سازگاری شاغلین را در هر سازمانی تهدید کنند و باعث مشکلات و حوادث شغلی شوند.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، استرس ، مدیریت شهری