نقش ابعاد دانشی سازمان در تاثیر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش در یک بیمارستان نظامی

زمینه و هدف: سرمایه اجتماعی از دارایی های مهم هر سازمانی است که می تواند در مدیریت دانش سهیم باشد و برای سازمان ها مزیت رقابتی پایدار ایجاد نماید. هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه سرمایه اجتماعی و تسهیم دانش به عنوان قلب مدیریت دانش در یک بیمارستان نظامی بود که ابعاد دانشی سازمان به عنوان عامل موثر سازمانی در فرایند مدیریت دانش به عنوان نقش میانجی مورد بررسی قرار گرفت. روش ها: این پژوهش کاربردی-پیمایشی است که در آن از روش مدل معادلات ساختاری برای تحلیل استفاده شد. جامعه آماری شامل مدیران و کارکنان بیمارستان نظامی منتخب در تهران در سال ۱۳۹۹ می باشند. برای جمع آوری داده ها، از پرسشنامه های استاندارد ابعاد دانشی سازمان، تسهیم دانش و سرمایه اجتماعی استفاده گردید. یافته ها: سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش تاثیر معنی دار داشت (ضریب تاثیر ۰/۴۵۰). یافته های پژوهش بر افزایش فرهنگ دانشی سازمان، رهبری دانش، تقویت منابع دانش، اهمیت دادن به درگاه های دانش، توجه به ساختار مناسب دانشی، فرایندها جهت دسترسی آسان به دانش مورد تاکید قرار گرفتند. نتیجه گیری: ابعاد دانشی سازمان در جهت افزایش تسهیم دانش نقش بسیار موثری دارد و علاوه بر تاثیری که به صورت مستقیم بر افزایش تسهیم دانش دارد، موجب می شود تاثیر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش نیز افزایش یابند، بدین روی نیاز است به اهمیت ابعاد دانش در افزایش تسهیم دانش در مراکز نظامی توجه شود.

کلیدواژه ها:

Organizational Knowledge ، Knowledge Sharing ، Social Capital ، Military Hospital. ، دانش سازمانی ، تسهیم دانش ، سرمایه اجتماعی ، بیمارستان نظامی.