تاثیر هوش فرهنگی و کار احساسی بر رضایت شغلی کارکنان سازمان آتش نشانی
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 58
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF09_344
تاریخ نمایه سازی: 5 تیر 1402
چکیده مقاله:
توجه به مقوله تعهد و وفاداری منابع انسانی به سازمان و انجام هر چه بهتر نقش های اختصاص یفته به آنها و حتی وظایففرانفشی منابع انسانی، یکی از دغدغه های جدی مدیران سازمان هاست. با توجه به اهمیت این رویکرد » هدف این پژوهش بررسیبررسی تاثیر هوش فرهنگی و کار احساسی بر رضایت شغلی کارکنان می باشد. برای آزمون فرضیات. جامعه آماری کارکنان آتشذشانی بوده و برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده ا ستفاده گردید. در نهایت ۱۶۵پر سشنامه برای تجزیه و تحلیلمورد تایید و تحلیل داده ها با کمک از روش معادلات ساختاری با نرم افزار اسمارت پی ال اس انجام گرفت. یافته ها نشان داد کهبررسی تاثیر هوش فرهنگی و کار احساسی بر رضایت شغلی کارکنان تاثیر دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجید یادگاری
کارشناس ارشد سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران