بررسی رابطه بین فشار رقابتی با رشد و کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی شرکت

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 131

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MPCONF09_121

تاریخ نمایه سازی: 5 تیر 1402

چکیده مقاله:

مهمترین عامل موثر در فرآیند تولید، نیروی انسانی شرکتها است. در پژوهش های مالی و حسابداری توجه زیادیبه مسائل مربوط به ناکارایی نیروی انسانی صورت گرفته است. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین فشار رقابتیبا رشد و کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است.پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت تحلیلی میباشد. برای جمع آوری داده های آن از صورت هایمالی شرکتها ی بورس اوراق بهادار تهران نوین استفاده شده است. نمونه آماری پژوهش ۱۰۵ شرکت از شرکتها یپذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای ۱۳۹۴ الی ۱۴۰۰ می باشد. یافته های این پژوهش نشانمی دهد که بین رقابت در بازار محصول و نرخ رشد سرمایه گذاری در نیروی انسانی رابطه منفی و معناداری وجوددارد. همچنین در حالی که بین رقابت در بازار محصول و کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رقابت در بازار محصول ، سرمایه گذاری در نیروی انسان ی ، کارایی

نویسندگان

وحید اسکو

گروه علوم اداری و اقتصادی، دانشکده علوم انسانی و علوم ورزشی، دانشگاه گنبد کاووس

سعید فتحی

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه