تاثیر رفتار اخلاقی بر تعهد سازمانی معلمان شهرستان فراشبند در سال تحصیلی ۱۳۹۸-۱۳۹۷

دنیای ما دنیای سازمانهاست و عناصر اصلی آن انسانها هستند آنانند که به کالبد سازمانها جان می بخشند و تحقق هدف ها را میسرمی سازند. بدون انسان سازمان بی معنی است و مدیریت امری است تصور شده. شاید این شبهه پیش آید که در دنیای آینده که آدمواره ها وماشین ها جای انسانها را در سازمان ها پر می کنند نقش انسان در سازمان کم رنگ خواهد شد.اخلاقیات ارتباط نزدیک و تنگاتنگی با ارزشهادارند و به عنوان ابزاری نگریسته میشوند که ارزشها را به عمل تبدیل می کنند. صاحبنظران اخلاق کار را بیانگر حد یا قدر و منزلتی میدانندکه هر فرد برای کار باور دارد اخلاق کار قوی مت ضمن این باور ا ست که سخت کار کردن رمز موفقیت و سعادت ا ست.جامعه ی آماری در اینتحقیق معلمان شهرستان فیروزاباد می باشد که تعداد آنها ۶۵۰ نفر میباشد. برا اساس فرمول کوکران تعداد نمونه آماری ۲۳۰ نفر می باشد. دراین تحقیق ابزار گردآوری اطلاعات و داده ها پرسشنامه و سوالات به صورت بسته بوده است.نتایج نشان داد بین رفتار اخلاقی با تعهد سازمانیمعلمان شهرستان فیرواباد رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رفتار اخلاقی ، آموزش و پرورش ، تعهدسازمانی