بررسی عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان قطار شهری

هدف مقاله بررسی عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان قطار شهری می باشد. به منظور بررسی هدف از روش توصیفی– تحلیلی بهره گرفته است، در عصر حاضر دانش به عنوان مهم ترین و با ارزش ترین سرمایه هر سازمانی به شمار می آید. رشد سریع اطلاعات، سازمان ها را بر آن می دارد تا برای بقاء، تمام تلاش خود را در مدیریت دانش به کار گیرد. سازمان ها نیز به دلیل ماهیت عملکردی خود می توانند بیشترین بهره را از مدیریت دانش داشته باشند. در راستای استقرار موثر مدیریت دانش، بررسی اولیه پیاده سازی آن از اهمیت بسزایی برخوردار است که با تمرکز بر روی راهکارهایی که از عوامل مختلفی همچون عوامل سازمانی، فناورانه و فرایندهایی که به طور مستقیم با دانش در ارتباط هستند می توان به اهداف آن دست یافت. نتایج نشان داد که امروزه حمل ونقل ریلی به عنوان یکی از سیستم های حمل نقل، با توجه به مزایایی مانند: حفظ محیط زیست، مصرف پایین انرژی و قابلیت جابجایی انبوه مسافر و بار از جایگاه ویژه ای برخوردار است که باید تلاش کند همواره این جایگاه را در دنیای رقابتی حمل ونقل حفظ کند. دانش نه فقط به عنوان یک مزیت رقابتی بلکه تنها منبع و سرمایه رقابتی برای سازمان ها محسوب می شود؛بنابراین سازمان ها باید به شیوه ای هدفمند دانش خود را مدیریت و متناسب با شرایط، استراتژی مناسبی برای آن انتخاب کنندکه برای این منظور باید عوامل سازمانی زیادی مورد توجه قرار گیرد. در ضمن با توجه به تحریم های اعمال شده در رابطه با صنایع ایران از جمله تحریم قطعاتی صتعت مترو، ضروری است با بکارگیری تمهیدات مدیریتی بر دانش و توانایی راهبران نسبت به افزایش عمر ناوگان و استفاده بهینه از ناوگان اقدام نمود.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، دانش ، استقرار ، مدیریت دانش ، حمل ونقل ریلی ، سازمان قطار شهری.