بررسی تاثیر تجارت الکترونیک بر پیش بینی پذیری

پیش پینی پذیری سازمانی خصلتی در سازمان است که محیط (داخلی و خارجی) را قادر به پیش بینی عملکرد سازمان در خصوص استیفای کلیه حقوق محیط میکند(قراملکی/۱۳۹۰)پیش بینی پذیری یک خصلت یا الگوی پایدار رفتاری است در سازمان همان گونه که افراد از خصلت های شخصیتی برخوردارند، سازمان نیز چنیناست. تغییرات عمیقی در روابط اقتصادی بین افراد، شرکت ها و دولت ها به وجود آمده است. مبادات تجاری بین افراد با یکدیگر، شرکت ها با یکدیگر و افراد با شرکت ها و دولت ها به سرعت از حالت سنتی خود که عمدتا مبتنی بر مبادله اطاعات بر مبنای اسناد و مدارک کاغذی بوده خارج شده و به سوی انجام مبادات از طریق بهره گیری از سیستم های الکترونیکی در حرکت است. (بزی و همکاران،۱۳۹۹) . در این مقاله ابتدا به بررسی ادبیات نظریو تجربی پیش بینی پذیری سازمانی و تجارت الکترونیک پرداختیم. و اهمیت موضوع نشان دادیم. سپس به بررسی تاثیر تجارت الکترونیک بر پیش بینی پذیری سازمانی پرداخته و نتیجه تحقیق اینگونه بود که تاثیر معنا داری بین پیش بینی پذیری و تجارت الکترونیک وجود دارد. به این صورت که با توجه به شرایط خاص تجارت الکترونیکو دغدغه های مربوط به اعتماد الکترونیک، پیش بینی پذیری سازمانی به عنوان عنصری مهم سبب افزایش اعتمادو پیش بینی رفتار طرفین معامله در تجارت الکترونیک میشود ، و در صورت فقدان این عنصر مهم، تجارت الکترونیک با مشکل جدی مواجه خواهد شد. در پایان پیشنهاداتی جهت بهبود پیش بینی پذیری سازمانی در تجارت الکترونیک مطرح شد.

کلیدواژه ها:

تجارت الکترونیک ، پیش بینی پذیری ، پیش بینی پذیری سازمانی ، اعتماد الکترونیک