بررسی سبک رهبری و کیفیت حسابرسی در شهرداری شیراز

توانایی رهبر به عوامل موقعیتی خاصی بستگی دارد. با درک، شناخت و سازگاری با این عوامل، رهبران می توانند در موقعیت های مختلف، پیروان خود را با موفقیت بسیار بیشتری تحت تاثیر قرار دهند. امروزه یکی از وجه تمایز سازمانهای موفق و ناموفق در رهبری اثربخش و پویاست. پیتر دراکر خاطر نشان می سازد که مدیران و رهبران کمیاب ترین منبع اساسی همه سازمان ها هستند. سبک های رهبری در سازمان ها متنوع است و در طول زمان و در راه رشد و ارتقای سازمان سبک رهبری آن سازمان تغییر می کند. هرچه مدت زمان رهبری طولانی تر می شود، احتمال تغییر در شیوه تکمیل جمله بالا بیشتر می شود. هر فردی برای آنکه بتواند رهبر بهتری باشد، باید بداند که کجا ایستاده و از کدام انواع سبک رهبری استفاده می کند هدف این بررسی سبک رهبری و کیفیت حسابرسی در شهرداری شیراز است. در این راستا یک فرضیه تدوین شده است که نتایج نشان داده شده است که آماره f برابر است با ۱۴.۰۱۳۰۹و حد اقل سطح معناداری برابر است با ۰.۰۰۰۰ بنابر این سبک رهبری و کیفیت حسابرسی تاثیر دارد.