بررسی رابطه هوش فرهنگی با تعهد شغلی و بهره وری سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سلماس در سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹

این پژوهش با عنوان بررسی رابطه هوش فرهنگی با تعهد شغلی و بهره وری سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سلماس در سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹ و به روش همبستگی اجرا گردید؛ جامعه ی آماری این مطالعه تمامی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان سلماس هستند که تعدادکل ۵۹ نفر می باشد.باتوجه به اینکه تعداد جامعه آماری کم می باشد از طریق سرشماری تمامی کارکنان ( ۵۹ نفر)نمونه آماری ما راتشکیل می دهند. ابزارهای مورد استفاده این تحقیق شامل ۳ نمونه پرسشنامه استاندارد ۱-پرسشنامه استاندارد هوش فرهنگی وآنگ ۲۰۰۳ و ۲- پرسشنامه بهره وری سازمانی شریفی ( ۱۳۹۱ ) و ۳- پرسشنامه تعهد شغلی بلاو ۱۹۸۹ می باشد.روایی پرسشنامه ها توسط چند تن از متخصصان به لحاظ محتوایی و صوری مورد تایید قرار گرفته است. و پایایی آنها نیز با استفاده از روش آلفای کرونباخ و دیگر روش هابه ترتیب پرسشنامه های مذکور در بالا ۰.۸۹،۰.۸۸ و ۰.۸۹ به دست آمد. نتایج یافته ها حاکی از آن بود که بین هوش فرهنگی با تعهد شغلی و بهره وری سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سلماس رابطه وجود دارد بین فراشناخت فرهنگی با تعهد شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سلماس رابطه وجود دارد ۰/۰۰۳، sig=۰/۰۱>۰/۰۰۵ بین شناخت فرهنگی تعهد شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سلماس رابطه وجود دارد. sig=۰/۰۱>۰/۰۰۲ بین انگیزش فرهنگی تعهد شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سلماس رابطه وجود دارد sig=۰/۰۱>۰/۰۰۶ بین رفتارفرهنگی با تعهد شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سلماس رابطه وجود دارد sig=۰/۰۱>۰/۰۰۵ . بین فراشناخت فرهنگی با بهره وری سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سلماس رابطه وجود دارد sig=۰/۰۱>۰/۰۰۳ بین شناخت فرهنگی با بهره وری سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سلماس رابطه وجود دارد sig=۰/۰۱>۰/۰۰۵ بین بعد انگیزش فرهنگی با بهره وری سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سلماس رابطه وجود دارد sig=۰/۰۱>۰/۰۰۲ بین رفتار فرهنگی با بهره وری سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سلماس رابطه وجود دارد sig=۰/۰۱>۰/۰۰۷.

کلیدواژه ها:

هوش فرهنگی ، تعهد شغلی ، بهره وری سازمانی ، کارکنان ، شهرستان سلماس