آینده گرایی در سازمان های موفق

آینده گرایی با نیرویی مثبت به آینده در حرکت است و ساز و کارهای حرکت به سمت آینده ناشناخته، متغیر و پیچیده را در این حرکتجهت ساخت آینده ای مطلوب به همراه دارد. هدف از این مقاله بررسی نیازهای یک سازمان برای آینده گرا شدن می باشد؛ از این رو ما به بررسی فاکتورهایی که یک سازمان را در اینده نگری قدرتمند می سازد، از طریق کند و کاو در ادبیات موجود پرداخته ایم. یک سازمان اینده گرا بایستی در خود آینده نگری را از طریق پیش بینی و برنامه ریزی سناریو، انعطاف پذیری رو از طریق چندبعدی و چندچهره شدن با خلق فرهنگ آینده گرا و نیروی انسانی با امید، خطرپذیر و خودکارامد و... ارتقا دهد.

کلیدواژه ها:

سازمان آینده گرا ، آینده نگری ، آینده