نگاهی به تاب آوری سازمانی و اهمیت آن در شرایط بی ثبات امروزی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: CONFME10_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 144
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی سناباد گلبهار، گلبهار، ایران
چکیده
اهمیت تاب آوری در سازمان ها، شارکت ها و بخش های مختلف اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی بیش از پیش آشکارگردیده است. شیوه همه گیری ووید ۱۹ و بحران های اقتصادی ناشی از آن نشان داد که سازمان ها بایستی خود را برایمقابله با چنین بحران هایی آماده کنند. تاب آوری به سازمان ها امکان پیش بینی و پاسخ به تغییرات و تهدیدها، تواناییتشخیص و رسیدگی به آسیب های وارده را داده، و امکان جلوگیری از بروز آنها را فراهم می سازد. ا ین مقاله به بررسی مفاهیم تاب آوری و تاب آوری سازمانی و ا همیت آنها در جهان متغیر امروزی با توجه به ادبیات موجود می پردازد. همچنین ویژگی های سازمان های تاب آور، عوامل موثر بر تاب آوری و روش های ایجاد تاب آوری نیز مورد بررسی قرار گرفته است.کلیدواژه ها
تاب آوری، ناب آوری سازمانی، ارزیابی تاب آوری، فرهنگ سازمانی، مدیریت ریسک، انعطاف پذیریمقالات مرتبط جدید
- مروری بر روش قوم نگاری و اهمیت آن در برند سازی
- رابطه بین عزت نفس سازمانی با انگیزش شغلی کتابداران دانشگاه های آزاد اسلامی و دولتی استان گلستان
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جذب سرمایه گذاری خارجی با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
- شناسایی و رتبه بندی عوامل مرتبط با شایستگی حرفه ای دبیران دوره متوسط دختر با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
- بررسی نگرش ادراک شده نسبت به یک مکان ورزشی باتمایل به تمرین و نگرش لذت جویانه (موردمطالعه: باشگاه های ایروبیک)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.