اعتبارسنجی مولفه های توسعه منابع انسانی: مطالعه اعضای هیئت علمی دانشکده های کشاورزی
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 123
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJAEDR-44-4_009
تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1402
چکیده مقاله:
توسعه منابع انسانی یکی از راهکار های موثر افزایش بهره وری و استفاده بهینه از قابلیت ها و توانایی های فردی و گروهی افراد، به ویژه اعضای هیئت علمی برای دستیابی به اهداف سازمانی است. هدف این پژوهش توصیفی-پیمایشی، اعتبارسنجی (تحلیل عاملی تاییدی) مولفه های لازم برای توسعه منابع انسانی (اعضای هیئت علمی) دانشکده های کشاورزی ایران بوده است. جامعه آماری تحقیق را اعضای هیئت علمی دانشکده های کشاورزی ایران (۱۸۳۷=N) تشکیل می دادند که از این میان تعداد ۲۸۴ نفر با روش نمونه گیری چندمرحله ای برای نمونه تعیین شدند. ابزار تحقیق پرسشنامه ای بود که روایی آن بر اساس نظر جمعی از اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران و صاحب نظران مربوط تایید و برای تعیین میزان پایایی بخش های مختلف از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. داده ها با استفاده از نرم افزار Lisrel۸.۵۴ تجزیهوتحلیل شدند. نتایج تحلیل عاملی تاییدی نشان داد که توسعه فردی، فرهنگی- اجتماعی، حرفه ای، سازمانی و آموزشی مولفه های اصلی توسعه اعضای هیئت علمی هستند؛ همچنین مقایسه مولفه های توسعه اعضای هیئت علمی نشان داد در زمینه توسعه فرهنگی- اجتماعی، توسعه حرفه ای، توسعه سازمانی و توسعه آموزشی اعضای هیئت علمی تفاوت معنی داری بین دانشگاه های بزرگ، متوسط و کوچک وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرتضی اکبری
دانش آموخته دکتری، استادیار دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران
سید محمود حسینی
استاد دانشکده اقتصاد و توسعه کشاورزی دانشگاه تهران
سید یوسف حجازی
استاد دانشکده اقتصاد و توسعه کشاورزی دانشگاه تهران
احمد رضوانفر
استاد دانشکده اقتصاد و توسعه کشاورزی دانشگاه تهران