ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی نقش میانجی اشتراک گذاری دانش و اطلاعات در رابطه با تاثیر شبکه های اجتماعی بر توانمندسازی کارکنان جهاد کشاورزی

محل انتشار: تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران، دوره: 52، شماره: 4
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 143

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1659229

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJAEDR-52-4_011

تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1402

چکیده مقاله:

امروزه با پیشرفت های علمی و فناورانه و افزایش نیاز جوامع به تبادل اطلاعات، افراد به شیوه های جدید ارتباط و تعامل روی آورده اند. شبکه های اجتماعی نیز به دلیل داشتن فضای تعاملی، مجال شکل گیری اجتماعات جدید را فراهم آورده است. در این میان با گذار کشاورزی از سنتی به مدرن، ارتباط و تعامل کشاورزان و فعالان این بخش جهت آشنایی با روش های نوین به شدت احساس می شود. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی اشتراک گذاری دانش و اطلاعات در رابطه با تاثیر استفاده از شبکه های اجتماعی بر توانمندسازی کارکنان جهاد کشاورزی جنوب کرمان با استفاده از روش پیمایشی انجام گرفت. جامعه آماری این پژوهش کارکنان جهاد کشاورزی جنوب کرمان بود. حجم نمونه به شیوه تصادفی ساده و با استفاده جدول کرجسی و مورگان ۲۰۶ نفر تعیین گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های توانمندسازی کارکنان، اشتراک دانش و اطلاعات، شبکه های اجتماعی بود. برای بررسی فرضیه های تحقیق، داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS۲۳ و LISREL۸.۸۰ مورد پردازش قرار گرفت. نتایج نشان داد که استفاده از شبکه های اجتماعی با اشتراک گذاری دانش و اطلاعات کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان جنوب کرمان رابطه مستقیم دارد. استفاده از شبکه های اجتماعی با توانمندسازی کارکنان جهاد کشاورزی جنوب کرمان رابطه مستقیم دارد. اشتراک گذاری دانش و اطلاعات با توانمندسازی کارکنان جهاد کشاورزی جنوب کرمان رابطه مستقیم دارد. در نهایت نتایج حاکی از آن بود اشتراک گذاری دانش و اطلاعات در رابطه با تاثیر استفاده از شبکه اجتماعی و توانمندسازی در کارکنان جهاد کشاورزی جنوب کرمان نقش میانجی دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمد جواد مهدی زاده راینی

Ph.D. Student of Agricultural Economic, Department of Agricultural Economic, Faculty of Agricultural Economic, University of Zabol-Zabol-Iran

سامان ضیایی

Associate Professor, Department of Agricultural Economic, Faculty of Agricultural Economic, University of Zabol-Zabol-Iran

امید شریفی

Assistant Professor, Department of Agricultural Extension and Education, Faculty of Agricultural, University of Jiroft-Jiroft-Iran

حمید محمدی

Assistant Professor, Department of Agricultural Economic, Collage of Agricultural Economic, University of Zabol-Zabol-Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abdolahi, B. (۲۰۱۵). The role of self-efficacy in employee empowerment. ...
  • Abedi, A., & Jahangiri, A. (۲۰۱۴). The Relationship between Social ...
  • Alambaigi, A., Hajiagha, P., & Jalilian, S. (۲۰۱۹). Investigating the ...
  • Alavizadeh, S., Mirlotfimmirlotfi, M., Malanorozi, M., Hosseni, N (۲۰۱۶). The ...
  • Amiri, M., Entezari, A., & Mortaji, N S. (۲۰۱۶). Knowledge ...
  • Ashton M., Verdery, B., Katherine Faust., R., & Rindfuss, R. ...
  • Bagheri, F., & Ayat, S (۲۰۱۱). The role of social ...
  • Bowen, D. E., & Lawler, E. E. (۱۹۹۲). The Empowerment ...
  • Etesamifard, Z., Etesamifard, A., & Rivaz, A. (۲۰۱۶). Investigating the ...
  • Feyz Kashani, M. (۲۰۱۶). The role of social networks on ...
  • Ghaffari, S., Zakiani, S., Rezaie, Z., (۲۰۱۸). The Effect of ...
  • Ghorbanizadeh, V., & Khaleghinia, S. (۲۰۰۹). Effects of Implicit Knowledge ...
  • Homayooni Rad, M. Legziyan, M. Farhani, M. Kazemi, M (۲۰۱۸). ...
  • Irannejad, M. (۲۰۱۶). Employee Empowerment Management. Tehran: Managers Publishing. (In ...
  • Karimi Gougheri, H., Rezaei Moghadam, K., & Rezaei, A., (۲۰۱۸). ...
  • Monavarian, A., & Asgari, N. (۲۰۰۹). Organization in the age ...
  • Naeimi, A., Pezeshki Rad, G., Sadeghi, H., & Gholi Pour, ...
  • Nami, K., & Nazari, M (۲۰۲۰). The effect of using ...
  • Rabiee A., & Maali M. (۲۰۱۰). Presenting a conceptual model ...
  • Rajabi, D. (۲۰۱۰). Magic frame; Internet damage in the West. ...
  • Rasoulabadi, M. (۲۰۱۵). Investigating the relationship between the use of ...
  • Schermuly, G. M., Gandez, F., & Ergad, H. (۲۰۱۶). Psycological ...
  • Sedighbnay, H. (۲۰۰۸). Familiarity with social networks. Tehran: Hamshahri Newspaper ...
  • Shafi, A. (۲۰۰۶). The Impact of Employee Psychological Empowerment on ...
  • Shekarbeygi, A. (۲۰۱۲). Media, women and family relationships. Tehran: Iran ...
  • Spreitzer, G.M. (۱۹۹۵). Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, measurement, ...
  • Wu, W W., & Lee, Y T. (۲۰۰۷). Selecting Knowledge ...
  • Yaghoobi, J., Najaflo, P., & Mohammadi, V (۲۰۱۸). Assessing Educational ...
    • نمایش کامل مراجع