ناامنی شغلی :مقاله مروری
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی نوآوری و تحقیق در مدیریت، روانشناسی و آموزش و پرورش
- کد COI اختصاصی: PFCONF07_556
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 106
نویسندگان
استاد یار مشاوره گروه روانشناسی دانشگاه لرستان
دانشجو کارشناسی ارشد مشاوره دانشگاه ازاد واحد تهران جنوب
چکیده
نا امنی شغلی و وضعیت اجتماعی ،اقتصادی در محیط سازمانی میتواند به بروز مشکلاتی همچون کاهش کیفیت کار، بیماری های جسمی و روحی و خستگی و ... منجر شود.از این رو هدف این پژوهش بررسی رابطه ناامنی شغلی و وضعیت اجتماعی و اقتصادی در کارکنان میباشد.در این مقاله تعاریف ،نظریه های ناامنی شغلی اورده شده است ،همچنین راهکارهای افزایش و کاهش مشهود است .در انتها نیز پرسشنامه هایی ذکرشده است .در اخر نتیجه گیری و منابع بیان شده است .کلیدواژه ها
ناامنی شغلیمقالات مرتبط جدید
- رابطه ی بین تعارض کار- خانواده با مهارت های ارتباطی و توانمندی شغلی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بستک
- چگونه توانستم ضعف در املاءنویسی (دیسگرافی ) دانش آموز کلاس اول ابتدایی را طی سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ برطرف کنم ؟
- مطالعه و بررسی وضعیت استفاده از رهبری همنوا توسط مدیران مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه
- پیش بینی عملکرد شغلی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
- پیش بینی هویت یابی سازمانی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.