ناامنی شغلی :مقاله مروری
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی نوآوری و تحقیق در مدیریت، روانشناسی و آموزش و پرورش
- کد COI اختصاصی: PFCONF07_556
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 220
نویسندگان
استاد یار مشاوره گروه روانشناسی دانشگاه لرستان
دانشجو کارشناسی ارشد مشاوره دانشگاه ازاد واحد تهران جنوب
چکیده
نا امنی شغلی و وضعیت اجتماعی ،اقتصادی در محیط سازمانی میتواند به بروز مشکلاتی همچون کاهش کیفیت کار، بیماری های جسمی و روحی و خستگی و ... منجر شود.از این رو هدف این پژوهش بررسی رابطه ناامنی شغلی و وضعیت اجتماعی و اقتصادی در کارکنان میباشد.در این مقاله تعاریف ،نظریه های ناامنی شغلی اورده شده است ،همچنین راهکارهای افزایش و کاهش مشهود است .در انتها نیز پرسشنامه هایی ذکرشده است .در اخر نتیجه گیری و منابع بیان شده است .کلیدواژه ها
ناامنی شغلیمقالات مرتبط جدید
- اثر الزامات تربیتی بر اساس ویژگی های منحصربه فرد نسل:Z رویکردی نوین در تطبیق استراتژی های آموزشی
- تاثیر آموزش نوین بر رشد علمی و مهارتی دانش آموزان و معلمان ابتدایی
- تحلیل جامع نقش سرمایه های روانشناختی در ارتقاء موفقیت تحصیلی، شغلی و بهزیستی: با تاکید بر خودکارآمدی و تاب آوری
- نقش روان شناسی شناختی در بهینه سازی برنامه ریزی درسی و توسعه امور تربیتی در مدارس
- تحلیل محتوای بیانات مقام معظم رهبری پیرامون تعلیم و تربیت دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.