بررسی رابطه بین اخلاق کاری و عملکرد سازمانی در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی سیرجان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی نوآوری و تحقیق در مدیریت، روانشناسی و آموزش و پرورش
- کد COI اختصاصی: PFCONF07_167
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 123
نویسندگان
کارشتاسی ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی ،دانشگاه ازاد سیرجان
استادیار ،گروه مدیریت ، واحد سیرجان ، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان ،ایران.
چکیده
این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین اخلاق کاری و عملکرد سازمانی در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی سیرجان انجام شده است . . جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان سازمان تامین اجتماعی بوده که جامعه آماری در سال ۱۴۰۰ تعداد آنها ۴۶۰نفر بود. و با استفاده از جدول مورگان یعنی ۲۱۰ نفر را به عنوان نمونه تصادفی انتخاب شدند.. ابزار اندازه گیری شامل ۲ پرسشنامه اخلاق کار گریگوری و همکاران وعملکرد سازمانی هرسی و گلداست (۱۹۹۸)می باشد.به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون معادلات ساختاری با استفاده از از نرم افزار آماری SmartPLS استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین اخلاق کاری با عملکرد سازمانی در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی سیرجان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد، همچنین بین ابعاد اخلاق کاری با عملکرد سازمانی در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی سیرجان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.و در پایان پیشنهاداتی جهت ارتقا عملکرد سازمانی ارائه گردید.کلیدواژه ها
اخلاق کاری ، عملکرد سازمانی ،سازمان تامین اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- رابطه ی بین تعارض کار- خانواده با مهارت های ارتباطی و توانمندی شغلی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بستک
- چگونه توانستم ضعف در املاءنویسی (دیسگرافی ) دانش آموز کلاس اول ابتدایی را طی سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ برطرف کنم ؟
- مطالعه و بررسی وضعیت استفاده از رهبری همنوا توسط مدیران مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه
- پیش بینی عملکرد شغلی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
- پیش بینی هویت یابی سازمانی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.