تاثیر رهبری تحولگرا بر کیفیت تصمیم گیری با نقش میانجی تمایل به بحث در شهرداری شهرستان بم

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر رهبری تحولگرا بر کیفیت تصمیم گیری با نقش میانجی تمایل به بحث در شهرداری شهرستان بم انجام گرفته است . جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان شهرداری بم که تعداد آنها در سال ۱۳۹۹، شامل ۶۰۰ نفر می باشد و براساس جدول مورگان تعداد ۲۳۴ نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است و روش نمونه گیری به صورت طبقه بندی تصادفی انجام گرفته است . شیوه گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده است . برای اندازهگیری رهبری تحولگرا از پرسشنامه باس آولیو (۲۰۰۰) استفاده شده که دارای چهار بعد: ملاحظه فردی، ترغیب ذهنی ، انگیزش الهام بخش و نفوذ آرمانی است . برای اندازه گیری کیفیت تصمیم گیری از پرسشنامه اکبری (۱۳۹۵) استفاده شده که شامل ۱۷ سوال و ۳ بعد: دقت ، سرعت و سهولت است و برای اندازه گیری تمایل به بحث از پرسشنامه دنیسون (۲۰۰۰) که شامل ۱۱ سوال و سه بعد: توانمندسازی، تیم سازی توسعه قابلیت ها است استفاده شده است . روایی و پایایی تحقیق نیز تایید شده که پایایی آن براساس آلفای کرونباخ ۸۱۸/۰ به دست آمده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها به منظور بررسی فرضیات تحقیق از مدل سازی معادلات ساختاری استفاد شده است . نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که رهبری تحولگرا بر کیفیت تصمیم گیری با نقش میانجی تمایل به بحث در شهرداری شهرستان بم تاثیر مثبت و معناداری دارد و تمامی فرضیات تایید شده اند.

کلیدواژه ها:

رهبری ، رهبری تحولگرا ، تصمیم گیری ، کیفیت تصمیم گیری ، تمایل به بحث