پیش بینی بهزیستی معنوی توسط کیفیت زندگی کاری و سبک های دلبستگی در بین کارکنان اداره آموزش وپرورش شهرستان بندرگ ز

این پژوهش با هدف بررسی پیش بینی بهزیستی معنوی بر اساس کیفیت زندگی کاری و سبک های دلبستگی بندرگز انجام شد و روش پژوهش از نوعتوصیفی- همبستگی بود، جامعه آماری پژوهش شامل ۳۱۵ نفر از کارکنان زن آموزشی اداره آموزش و پرورش بندرگز در سال ۱۳۹۶ بودند. حجم نمونهانتخابی، با توجه به جدو ل مورگان تعداد ۱۸۰ نفر به روش نمونه گیری غیرتصادفی در دسترس انتخاب شد. روش گردآوری داده ها با استفاده ازپرسشنامههای بهزیستی معنوی پالوتزین و الیسون، پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون و پرسشنامه سبک های دلبستگی هازن و شیور انجام گردید. با استفاده ازروش تحلیل همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام تعیین رابطه بین متغیرها در گروه نمونه، مورد بررسی قرار گرفت. یافته ها نشان داد که بین مولفه هایکیفیت زندگی کاری، با متغیر بهزیستی معنوی همبستگی مستقیم معناداری وجود دارد، بین سبک دلبستگی ایمن با بهزیستی معنوی رابطه مثبت معناداریوجود دارد، بین سبک دلبستگی اجتنابی و دلبستگی دوسوگرا با بهزیستی معنوی، همبستگی معکوس معناداری وجود دارد و همچنین سبک دلبستگی ایمن،مولفه توسعه قابلیت های انسانی و سبک دلبستگی دوسوگرا توان پیش بینی بهزیستی معنوی دارا بودند. می توان این گونه نتیجه گیری نمود که بهبود کیفیتزندگی کاری و تسهیل دلبستگی ایمن می توانند نقش مهمی در بهزیستی معنوی کارکنان ایفا نماید، بنابراین پیشنهاد میشود که روانشناسان و مشاوران جهتبهبود بهزیستی معنوی، ابعاد کیفیت زندگی کاری و گرایشات دلبستگی کارکنان را مورد توجه قرار دهند.

کلیدواژه ها:

بهزیستی معنوی ، کیفیت زندگی کاری ، سبک های دلبستگی ، کارکنان