بررسی تاثیر نقش مدیریتی زنان بر هزینه های نمایندگی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف از این مطالعه ، بررسی تاثیر نقش مدیریتی زنان بر هزینه های نمایندگی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. پژوهش از نظر ماهیت در گروه همبستگی قرار می گیرد، همچنین این پژوهش ، پژوهشی کاربردی است . قلمرو زمانی تحقیق سالهای ۱۳۹۵ تا ۱۳۹۹ می باشد. جامعه آماری ، کلیه ی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است و نمونه آماری به روش حذفی و تعداد ۱۲۲ شرکت به طور تصادفی انتخاب شده است . در این پژوهش به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است . جهت بررسی موضوع پژوهش سه فرضیه ارائه گردید، فرضیه اول ارتباط بین حضور مدیران زن در هیئت مدیره و هزینه های نمایندگی و فرضیه دوم ارتباط بین تنوع جنسیتی در هیئت مدیره و هزینه های نمایندگی و فرضیه سوم مشارکت بیشتر مدیران زن در شرکت بر هزینه های نمایندگی همگی ارتباط منفی و معنی دار برقرار بوده است . به طور کلی نتایج حاکی از آن است که مشارکت مدیران زن در هیئت مدیره شرکت ها هزینه های نمایندگی را کاهش می دهد که با تضاد منافع مرتبط است . علاوه بر این ، هیئت مدیره های شرکتی که دارای توده مهمی از مدیران زن هستند، تمایل بیشتری به کاهش هزینه های نمایندگی دارند.

کلیدواژه ها:

حضور مدیران زن در هیئت مدیره ، هزینه های نمایندگی ، تنوع جنسیتی مدیران.