تدوین الگوی شایستگی یک شرکت صنعتی به منظور استفاده در کانون ارزیابیاستخدامی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین کنگره ملی کانون ارزیابی
- کد COI اختصاصی: ACCONF01_020
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2491
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه اصفهان
استادیار گروه روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه اصفهان
چکیده
در عصر حاضر رقابت بین سازمانهای و شرکتهای پیشرو برای استخدام و استفاده از بهترین و توانمندترین نیروهای انسانی رو به افزون است. سازمانها صرفنظر از بهره وری، به دلیل صرف هزینه های زیادی که با انتخاب نامناسب افراد در جایگاه ها، هزینه آموزش نفرات، ریسک تصمیمات اشتباه و نهایتا خروج افراد کلیدی از سازمان متحمل میشوند، به دنبال گزینش افراد متناسب در هر جایگاه و شناسایی نفرات کلیدی با توانایی بالا هستند. یکی از جدیدترین روشها برای تحقق این امر استفاده از کانونهای ارزیابی (AC) میباشد. هدف اصلی این پژوهش طراحی مدلهای شایستگی جهت استفاده در کانون ارزیابی استخدامی یک شرکت صنعتی بوده که به منظور دستیابی به این هدف با تعداد ۱۵نفر از کارشناسان سابق و متصدیان کنونی مشاغل موردنظر، مصاحبه حضوری صورت گرفت و آنگاه با استفاده از روش تحلیل مضمون، کدگزاری داده ها صورت گرفت که نتیجه آن به صورت سه خوشه اصلی و نه شایستگی مربوط به هرخوشه به تفکیک آن، تدوین و در جدول یافته ها نگارشگردید. با استفاده از جدول شایستگی و کاربرد آن میتوان سازمانها را در کارمندیابی، گزینش، جایابی، مهارت آموزی و پرورش، ارزیابی عملکرد، توسعه سازمانی، برنامه ریزی منابع انسانی، ارتقاء و انتقال یاری رساند.کلیدواژه ها
کانون ارزیابی، مدل شایستگی، انتخاب کارکنان، ارزیابی شایستگیها، گزینش کارکنانمقالات مرتبط جدید
- ارائه مدل فرهنگ سازمانی نوآورانه در مدارس ابتدایی شهرستان نکا
- نقش فناوری آموزشی در یادگیری دانش آموزانمهری ترک معاون فن آوری آموزشگاه ملک الشعرا بهار
- بررسی عوامل موثر در افت تحصیلی و اختلال در یادگیری درس ریاضی
- والسماء ذات البروج والیوم الموعود وشاهد ومشهود»
- تلاقی طرح هندسی پیشرفته صور فلکی فیزیک کیهانی امام چهارم سلام الله علیه منتقم کربلا) و امام دوازدهم سلام الله علیه (منتقم کربلا) بر اساس آیات الهی پس والقرآن الحکیم انک لمن المرسلین علی صراط مستقیم و تلفیق منظم شمس و قمر و نجوم در سال ۱۳۹۹ و سال ۱۴۰۰
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.