بررسی رابطه بین فلات زدگی شغلی با تعهد سازمانی در میان معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فلات زدگی شغلی با تعهد سازمانی در میان معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت بوده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی است جامعه مورد مطالعه، شامل تمامی معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت می باشد.برای تعیین حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی- مورگان تعداد ۱۴۰ نفر انتخاب شدند و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه فلات زدگی شغلی و تعهد سازمانی که روایی و پایایی آن نیز مورد تایید قرار گرفته است که نتایح تحقیق نشان دهنده آن است بین فلات زدگی شغلی با تعهد سازمانی در میان معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت رابطه معنادار وجود دارد.بین ابعاد فلات زدگی شغلی با تعهد سازمانی در میان معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت رابطه معنادار وجود داردفلات زدگی شغلی قادر به پیش بینی تعهد سازمانی در دانش اموزان می باشد.

کلیدواژه ها:

فلات زدگی شغلی ، تعهد سازمانی ، معلمان مقطع ابتدایی