بررسی نقش استقرار مدیریت کیفیت فراگیر برکاهش فرسودگی شغلی دبیران مقطع متوسطه شهرمرودشت

هدف از تحقیق بررسی نقش استقرار مدیریت کیفیت فراگیربرکاهش فرسودگی شغلی دبیران است.پژوهش حاضر از نوع کاربردی است که با استفاده از روش پژوهش همبستگی انجام شدجامعه آماری این پژوهش کلیه دبیران مقطع متوسطه شهر مرودشت در سال تحصیلی ۸۸- ۸۹ می باشند که مطابق آمار گرفته شده از اداره آموزش و پرورش تعداد آنها۱۳۳۰ نفر می باشد. که از این تعداد ۴۸۰ نفر مرد و ۸۵۰ نفر زن می باشند برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شدکه حجم نمونه ۲۹۹ نفر بدست آمد که براساس روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی ازجامعه آماری انتخاب گردید. برای اندازه گیری و تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد که در سطح آمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد که نتایج نشان داد بین استقرار مدیریت کیفیت فراگیروفرسودگی شغلی دبیران رابطه معناداروجوددارد. بین ابعاداستقرار مدیریت کیفیت فراگیربافرسودگی شغلی دبیران رابطه وجوددارد. استقرار مدیریت کیفیت فراگیرقادر به پیش بینی فرسودگی شغلی می باشد

کلیدواژه ها:

استقرار مدیریت کیفیت فراگیر ، فرسودگی شغلی