بهره وری منابع انسانی با رویکرد اخلاق حرفه ای درپروژه عمرانی

با پیشرفت سطح فنآوری و نیز افزایش سهم فکر و دانش درپروژه های عمرانی شاهد پررنگ شدن نقش منابع انسانی می باشیم، از طرفدیگر هزینه بر بودن سرمایه گذاری بر گسترش نیروی انسانی نیز بر همگان روشن است لذا استفاده بهتر از منابع انسانی یا به عبارت دقیقارتقاء بهره وری منابع انسانی را می توان یکی از مهمترین اقداماتی دانست که باعث صرف هجویی در منابع پروژه های عمرانی می شود.از سویی رعایت اخلاق حرفه ای در پروژه های عمرانی و در میان آحاد کارکنان موجب تسهیل ارتقاء بهره وری منابع انسانی می گردد و اساساخمیرمایه سرمایه انسانی چیزی جز فضیلت مندی اخلاق نمی باشد لذا در اثر توجه به اخلاق و ارتقاء فضایل اخلاقی بالندگی و ارتقاءبهره وری منابع انسانی در پروژه های عمرانی میسر می شود.مقاله حاضر ضمن تعریف بهره وری و انواع آن به تشریح بهره وری منابع انسانی پرداخته است و با مفهوم شناسی اخلاق و ارائه تعریف دقیقاز اخلاق حرفه ای به بیان رابطه میان این دوکلیدواژه درپروژه عمرانی پرداخته است.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، بهره وری منابع انسانی ، اخلاق ، اخلاق حرفه ای ، پروژه عمرانی