تحلیل ارتباط مهارت های سیاسی با قانون شکنی خیرخواهانه در بین مدیران ورزشی با نقش میانجی جرات ورزی

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 272

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMOBS-11-8_007

تاریخ نمایه سازی: 9 اردیبهشت 1402

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر تحلیل ارتباط مهارت های سیاسی با قانون شکنی خیرخواهانه در بین مدیران ورزشی با نقش میانجی جرات ورزی بود. این پژوهش از حیث هدف، یک پژوهش کاربردی با رویکرد کمی و از لحاظ رابطه بین متغیرها از نوع پژوهش های همبستگی- علی محسوب می شود. جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران ورزش کشور (۳۷۳ N=) که براساس جدول کرجسی و مورگان تعداد ۱۹۱ نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شد. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه های مهارت سیاسی فریز و همکاران (۲۰۰۷)، قانون شکنی خیرخواهانه واردامان و همکاران (۲۰۱۴) و جرات ورزی راتوس (۲۰۰۷) بود. تجزیه وتحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی شامل آزمون های تی تک نمونه ای و مدلسازی معادلات ساختاری از طریق نرم افزارهای spss و PLS صورت گرفت. با توجه به نتایج تحقیق مشخص شد که وضعیت مهارت سیاسی، و جرات ورزی در مدیران عالی ورزش کشور در سطح مطلوبی قرار دارد، در صورتی که وضعیت قانون شکنی خیرخواهانه از سطح متوسط تفاوت معناداری ندارد. نتایج نشان داد که مهارت های سیاسی بر قانون شکنی خیرخواهانه (۶۸/۰ (r=، مهارت های سیاسی و جرات ورزی (۸۹/۰ (r= و جرات ورزی بر قانون شکنی خیرخواهانه (۳۰/۰ (r= در مدیران ورزش رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج وجود رابطه علی معنادار و مثبت مهارت های سیاسی بر قانون شکنی خیرخواهانه با نقش میانجی گری جرات ورزی در مدیران ورزش (۲۶/۰ (r= را تائید نمود. براساس نتایج تحقیق می توان گفت وجود مهارت های سیاسی در مدیران عالی ورزش منجر به پدیده جرات ورزی در این افراد می شود و قانون شکنی خیرخواهانه را افزایش می دهد.

نویسندگان

داوود نصر اصفهانی

دکتری مدیریت ورزشی، مدرس گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان ، ایران

سمیه رهبری

استادیار مدیریت ورزشی، گروه علوم انسانی، موسسه آموزش عالی نقش جهان، بهارستان، اصفهان، ایران

روح اله رامیار

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • توحیدی حسین، قدرتی میرکوهی مهدی. (۱۳۹۴). اثربخشی آموزش جرات مندی ...
  • حسنی محمد، دهقانی فرحناز، کاظم زاده بیطالی مهدی. (۱۳۹۵). بررسی ...
  • خدایاری­ فرد، محمد و عابدینی، یاسمین (۱۳۹۳). مشکلات سلامتی نوجوانان ...
  • سپهوند رضا، فتحی چگنی فریبرز، سلیمی نجمه. (۱۳۹۹). جرات ورزی ...
  • سپهوند رضا، محمدیاری زهره. (۱۳۹۹). بررسی نقش میانجی جرات ورزی ...
  • ستاری نگار حسن پور اکبر رنگریز حسن. (۱۳۹۶). بررسی ارتباط رهبری ...
  • سورانی محبوبه، رمضانی نژاد رحیم، بنار نوشین. (۱۳۹۴). بررسی مهارت ...
  • عباسی طیبه، منوریان عباس، خزائی جواد. (۱۳۹۵). بررسی عوامل فردی ...
  • هوشیاربخش علی، ویسه سیدمهدی، تابان محمد (۱۳۹۹). بررسی تاثیر استراتژی ...
  • Ames, D. R. , & Flynn, F. J. (۲۰۰۷). What ...
  • Brass, D. J. (۲۰۰۱). Social capital and organizational leadership. In ...
  • Brouer, R. L. , Ferris, G. R. , Hochwarter, W. ...
  • Ferris, G. R. ; Treadway, D. C. ; Kolodinsky, R. ...
  • Ferris, G. R. , Solga,J. ,Noethen, D & Meurs,J. A. ...
  • Jason, J. , Samantha, L. , David, M,. & Jane, ...
  • Hojjat, S. K. , Golmakani, E. , Khalili, M. N. ...
  • Kolodinsky, R. W. , Hochwarter, W. A. and Ferris, G. ...
  • Lee, T. -Y. , Chang, S. -C. , Chu, H. ...
  • Lizarage, L. S. Ugarit, D. Gradelle, Elawar, M. , & ...
  • Lounsbury, J. , Lovelavd, J. , Sand storm, E. , ...
  • Mayer, D. M. , Caldwell, R. , Ford, M. , ...
  • Morrison, E. W. , (۲۰۰۶), Doing the job well: An ...
  • Nazari R. The Role of Management Skills in the Selection ...
  • Robinson, R. L. , & Bennett, J. R. (۱۹۹۵). A ...
  • Thompson, R. J. , & Berenbaum, H. (۲۰۱۱). Adaptive and ...
  • نمایش کامل مراجع