مطالعه تاثیر مدیریت زنجیره تامین و برنامه ریزی منابع انسانی بر عملکردسازمان (مطالعه موردی: معدن سرب و روی انگوران)

هدف این پژوهش مطالعه تاثیر مدیریت زنجیره تامین و برنامه ریزی منابع انسانی بر عملکرد سازمان (مطالعه موردی: معدن سرب و رویانگوران) می باشد ، روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی پیمایشی است، روش گرداوری به صورت کتابخانه ای و میدانیمی باشد و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است روایی پایانی پرسشنامه مورد تایید قرار گرفت و نمونه آماری این پژوهششامل ۲۷۰ نفر است که از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است . نتایج حاصل از معادلات ساختاری نشان داد که مدیریت زنجیرهتامین بر عملکرد شرکت تاثیر مثبت و معناداری دارد. مدیریت زنجیره تامین بر عملکرد مالی شرکت تاثیر مثبت و معناداری دارد. مدیریت زنجیرهتامین بر عملکرد بازاریابی شرکت تاثیر مثبت و معناداری دارد مدیریت زنجیره تامین بر عملکرد مشارکتی شرکت تاثیر مثبت و معناداری دارد

کلیدواژه ها:

عملکرد مشارکتی ، زنجیره تامین ، عملکرد بازاریابی ، عملکرد شرکت